Contratos precarios y temporales,
becas inciertas, prácticas no laborales, sobrecualificación… Así es el empleo juvenil en nuestro país o, por
lo menos, así se desprende del estudio Calidad Empleo Joven, Becarios y Prácticas, presentado por el Consejo de la Juventud de España, cuyo
objetivo principal es analizar el discurso de las personas jóvenes ocupadas,
sus expectativas, percepciones y realidades laborales.
becas inciertas, prácticas no laborales, sobrecualificación… Así es el empleo juvenil en nuestro país o, por
lo menos, así se desprende del estudio Calidad Empleo Joven, Becarios y Prácticas, presentado por el Consejo de la Juventud de España, cuyo
objetivo principal es analizar el discurso de las personas jóvenes ocupadas,
sus expectativas, percepciones y realidades laborales.
Uno de los fundamentos teóricos de este estudio es que este
panorama de precariedad no es sólo la puerta de entrada de los jóvenes al mundo
del trabajo sino que será la
característica del nuevo modelo de empleo de por vida. Y, quizás, uno de
los datos más llamativos del informe sea, justamente, la aceptación y la
tolerancia de las personas jóvenes a esa precariedad: 4 de cada 10 jóvenes ocupados consideran que para encontrar trabajo es
importante o muy importante estar dispuesto a aceptar cualquier trabajo.
panorama de precariedad no es sólo la puerta de entrada de los jóvenes al mundo
del trabajo sino que será la
característica del nuevo modelo de empleo de por vida. Y, quizás, uno de
los datos más llamativos del informe sea, justamente, la aceptación y la
tolerancia de las personas jóvenes a esa precariedad: 4 de cada 10 jóvenes ocupados consideran que para encontrar trabajo es
importante o muy importante estar dispuesto a aceptar cualquier trabajo.
También es destacable que el 42% de la juventud trabajadora
no tiene oportunidad de aplicar sus conocimientos y capacidades o que más del 30% de titulados universitarios
están desarrollando tareas laborales en un puesto de trabajo que no requiere
conocimientos previos. Ambos datos nos ponen sobre aviso de una importante
pérdida de capital humano y cultural. En este sentido, casi un tercio de las
personas encuestadas afirma compaginar trabajo y formación. De ellas, un 56%
apunta que lo hace para poder optar a un puesto de trabajo en mejores
condiciones.
no tiene oportunidad de aplicar sus conocimientos y capacidades o que más del 30% de titulados universitarios
están desarrollando tareas laborales en un puesto de trabajo que no requiere
conocimientos previos. Ambos datos nos ponen sobre aviso de una importante
pérdida de capital humano y cultural. En este sentido, casi un tercio de las
personas encuestadas afirma compaginar trabajo y formación. De ellas, un 56%
apunta que lo hace para poder optar a un puesto de trabajo en mejores
condiciones.
El informe incluye un apartado sobre becarios/períodos de
prácticas. La primera conclusión es…Sigue leyendo, por favor…
prácticas. La primera conclusión es…Sigue leyendo, por favor…
la indefinición de estos perfiles: 6 de cada 10
de las personas encuestadas creen que se trata de una oportunidad de formación
y 4 de cada diez lo consideran un trabajo. Por otra parte, 3 de cada 4
afirman que los ingresos que les supone esta actividad no cubren sus
necesidades básicas. Sin embargo, llama la atención la alta consideración del
colectivo joven de este tipo de formación-trabajo: casi nueve de cada diez
piensan que estos períodos son útiles. Esta valoración es muy superior a la que
se produce en Europa, a pesar de que las condiciones objetivas son peores. Al
margen de particularidades culturales, podemos interpretar que se debe a que la situación de
empleo juvenil en España es muy desalentadora y, por tanto, cualquier ocupación
se considera muy positiva.
de las personas encuestadas creen que se trata de una oportunidad de formación
y 4 de cada diez lo consideran un trabajo. Por otra parte, 3 de cada 4
afirman que los ingresos que les supone esta actividad no cubren sus
necesidades básicas. Sin embargo, llama la atención la alta consideración del
colectivo joven de este tipo de formación-trabajo: casi nueve de cada diez
piensan que estos períodos son útiles. Esta valoración es muy superior a la que
se produce en Europa, a pesar de que las condiciones objetivas son peores. Al
margen de particularidades culturales, podemos interpretar que se debe a que la situación de
empleo juvenil en España es muy desalentadora y, por tanto, cualquier ocupación
se considera muy positiva.
En cuanto a su futuro, las personas jóvenes ocupadas no se
muestran muy esperanzadas: de las encuestadas, seis de cada diez creen que en
los próximos dos o tres años tendrán que seguir trabajando en lo que sea y cuatro de cada diez ve bastante o muy
probable tener que salir al extranjero para trabajar. (…)
muestran muy esperanzadas: de las encuestadas, seis de cada diez creen que en
los próximos dos o tres años tendrán que seguir trabajando en lo que sea y cuatro de cada diez ve bastante o muy
probable tener que salir al extranjero para trabajar. (…)
Por último, hay que destacar que, en este contexto, el 70,8% de los
jóvenes con trabajo vive con sus padres o, lo que es lo mismo, a 7 de cada 10 jóvenes que trabajan no les
llega el salario para emanciparse.
jóvenes con trabajo vive con sus padres o, lo que es lo mismo, a 7 de cada 10 jóvenes que trabajan no les
llega el salario para emanciparse.
(…)El informe, se basa en la investigación analítica y
prospectiva del nuevo modelo laboral y social surgido a partir de la crisis de
los modelos anteriores a los años 80 y en el desarrollo y aplicación de una encuesta realizada, vía telefónica, a 1.000
jóvenes entre 16 y 29 años.
prospectiva del nuevo modelo laboral y social surgido a partir de la crisis de
los modelos anteriores a los años 80 y en el desarrollo y aplicación de una encuesta realizada, vía telefónica, a 1.000
jóvenes entre 16 y 29 años.