El éxito al trabajar en equipo

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“𝘌𝘭 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘲𝘶𝘪𝘱𝘰 𝘦𝘴 𝘭𝘢 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘳 𝘫𝘶𝘯𝘵𝘰𝘴 𝘩𝘢𝘤𝘪𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘰́𝘯 𝘤𝘰𝘮𝘶́𝘯. 𝘓𝘢 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘨𝘪𝘳 𝘭𝘰𝘨𝘳𝘰𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘤𝘪𝘢 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴. 𝘌𝘴 𝘦𝘭 𝘤𝘰𝘮𝘣𝘶𝘴𝘵𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘪𝘵𝘦 𝘢 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘶́𝘯 𝘢𝘭𝘤𝘢𝘯𝘻𝘢𝘳 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘱𝘰𝘤𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘦𝘴”

Me gusta esta frase de Andrew Carnegie (no confundir con Dale Carnegie el escritor. Andrew fue el fundador de la gran compañía US Steel la primera empresa en la historia valorada en más de US$ 1 millon), refleja mi modo de enfocar el trabajo. El trabajo en equipo es más que una simple colaboración; es el motor que impulsa el éxito organizacional. En la dinámica empresarial actual, la capacidad de trabajar en armonía hacia una visión compartida es fundamental para alcanzar resultados extraordinarios. Aquí radica muchas veces el éxito en algunas organizaciones en particular.

Como gerente, entiendo la importancia de cultivar un ambiente donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado para contribuir con sus habilidades únicas hacia metas comunes. Es el arte de dirigir los logros individuales hacia un objetivo colectivo, lo que verdaderamente marca la diferencia.

¿𝐒𝐮 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚? 𝐄𝐧:

1️⃣ 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: Fomenta un sentido de pertenencia y propósito, aumentando la motivación y el compromiso de los empleados.

2️⃣ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: La diversidad de perspectivas en equipos colaborativos fomenta la creatividad e impulsa la innovación.

3️⃣ 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮: Los equipos cohesionados enfrentan desafíos con mayor eficacia, superando obstáculos y adaptándose rápidamente a los cambios.

4️⃣ 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: El trabajo en equipo sólido fortalece la cultura de la empresa, promoviendo valores de colaboración, confianza y apoyo mutuo.

5️⃣ 𝗦𝗶𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗮: El trabajo en equipo combina habilidades individuales para lograr resultados mayores que la suma de las partes.

 Carlos Solís Domínguez

 Ver también: ¿Cómo mejorar la comunicación con tu equipo?

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