La tasa de parojuvenil —menores de 25 años— descendió en el tercer trimestre de 2012 en
0,94 puntos respecto al trimestre precedente y se situó en el 52,34%, lo que equivale a un total de 970.200
jóvenes. Son datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que, en el mismo
periodo, arroja un aumento total de 85.000 personas, hasta los 5.778.100 y supera el 25% por primera vez en la historia.
Según los datos de la EPA esa
tasa de paro juvenil, si bien desciende ligeramente respecto al segundo
trimestre del año en lo que supone su primer recorte en el último año, sigue estando 6,5 puntos por encima del
dato del mismo periodo de 2011.
la franja de 20 a 24 años. Desconozco la cantidad de universitarios menores
de 25 años que se encuentran en paro, pero lo que parece claro es que entre esos
728.600 se encuentran la mayoría de los recién titulados que no encuentran
trabajo. ¿Cuáles son las causas de esta grave situación? ¿En qué ha de cambiar
la universidad? ¿Cómo conseguir más emprendedores que creen puestos de trabajo?
No pretendo analizar las causas del paro de los universitarios. Lo que deseo es destacar un aspecto que depende de los propios universitarios. Este aspecto plantea unos objetivos que se pueden lograr con esfuerzo y con la ayuda necesaria por parte de los profesores y de los compañeros de Universidad.
frecuencia los alumnos universitarios se quejan de que la Universidad no les
prepara para su incorporación al mercado de trabajo. Parece que hay acuerdo en
que la Universidad, debe mejorar la formación que imparte para facilitar el
futuro profesional de los egresados. Lo que no se suele comentar es la falta de interés y la actitud pasiva de los
universitarios por adquirir esa formación.
de los profesores, también deben cambiar
los alumnos. Aunque en muchas asignaturas solo se limitan a trasmitir
conocimientos, lo cual no deja de ser importante, en muchas hay diferentes
actividades que permiten adquirir o mejorar algunas habilidades que facilitan alcanzar el éxito en el trabajo profesional.
Sin embargo, hay una actitud generalizada de pasividad, de conformismo, de
falta de espíritu de sacrificio y de servicio.
Se organizan grupos de trabajo para hacer trabajos prácticos y se limitan a
repartir tareas sin interés por lograr espíritu de equipo, algo esencial que
necesitarán en cualquier trabajo. Hay
mucho individualismo, falta espíritu de iniciativa y creatividad, comodidad,
etc. También falta un proyecto de futuro personal y profesional, lo que
provoca desorientación y la incapacidad de concretar unos objetivos coherentes
que sean motivadores del esfuerzo diario.
alumnos, redactamos un documento que ha tenido mucha aceptación. Aunque ha
pasado tiempo, sigue teniendo actualidad. Se titula “Preguntas y respuestas sobre el futuro profesional”. Entre otros
temas, se sugiere la necesidad de tener un proyecto profesional que sea
coherente con el proyecto de vida personal. Un proyecto con objetivos concretos, que hay que actualizar con la
frecuencia necesaria para que recoja la experiencia personal y profesional. Es
semejante a concretar una ruta de un viaje. ¿Dónde estoy? ¿A dónde quiero
llegar? ¿Qué medios de comunicación puedo elegir? ¿Qué limitaciones tengo?..
Actualización (30.11.12) Un artículo con una entrevistas a un experto, analiza algunas sugerencias para acercar la empresa a los jóvenes a través de una formación dual para los estudiantes de FP y universitarios. Ver artículo aquí
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2 comentarios en “El paro de los universitarios”
Hola,
Desde luego los datos actuales de paro son desoladores. Aunque el panorama no es favorable para ningún sector de la población en mi opinión los jóvenes estamos muy afectados, tanto los licenciados como los que pronto se licenciaran. Por desgracia para España muchos jóvenes preparados se están marchando del país en busca de oportunidades lo que bajo mi punto de vista se pagará muy caro en el futuro, este hecho sera causa de perdida de recursos el día de mañana.
Pese a esta situación no hay que perder la esperanza. Nunca olvidemos que si estamos estudiando una carrera estamos preparados para ejercer una profesión y debemos luchar por ello. Por eso es importante no cerrar las puertas a ninguna oportunidad, mandar curriculums a todas las ofertas potenciales que presenten las empresas empresas, y sobre todo hacer saber a todo tu entorno que estas en busca de empleo. Nunca sabes quien te puede facilitar la oportunidad que necesitas.
Un saludo
Leticia Gimenez
Para los nuevos lectores, les puede ayudar leer la entrada "La universidad, ¿maestra de la vida?".
Te pongo el enlace:
http://marketingponce.blogspot.com.es/2011/04/la-universidad-maestra-de-la-vida.html