SAVIA. ¿Cómo ayudar a los seniors?

SAVIA es un proyecto sin ánimo de lucro liderado por Fundación Endesa. La actividad de la Fundación se centra en cinco ejes de actuación: Educación, Formación para el Empleo, Biodiversidad Urbana, Cultura y Voluntariado Corporativo. El proyecto SAVIA se encuadra dentro del área de Formación para el Empleo.

Fundación Endesa busca promover un necesario cambio cultural sobre un colectivo que se estima en alrededor de 925.900 profesionales mayores de 50 años (fuente: EPA primer trimestre 2023) que han sido desvinculados prematuramente de sus trabajos. Un cambio cultural que además ofrece soluciones al tejido social y empresarial español (PYMEs, startups y ONGs) al que le acercamos a grandes profesionales, dotados de talento y experiencia para su crecimiento y desarrollo.

El talento senior representa en la actualidad un activo vital y del que no podemos prescindir en nuestro país. Por ello, se quieren aportar soluciones efectivas a la optimización de dicho talento y hacerlo desde dos dimensiones: la necesidad que tienen los profesionales senior por seguir trabajando y aportando a la sociedad y, por otro, la necesidad que existe en el mundo empresarial y, especialmente, en las empresas, PYMEs, startups y ONGs de captar este talento.

En este contexto, se considera que es una obligación social y una responsabilidad, pero también una gran oportunidad para el tejido empresarial, trabajar para mejorar la empleabilidad y el retorno al mercado laboral de aquellos profesionales que mejor lo conocen.

Fundación Endesa incorpora como partner social y para llevar a cabo la gestión del proyecto, a la Fundación máshumano entidad sin ánimo de lucro que lleva más de 15 años promoviendo la humanización de los modelos de gestión de las empresas y las estructuras sociales. Para el desarrollo tecnológico se ha contado con los servicios de Grupo Barrabés.

Como profesional senior, SAVIA te propone realizar una hoja de ruta (Camino SAVIA) para fomentar tu empleabilidad con el objetivo de impactar de nuevo en el mercado laboral. Para ello, se ponen a tu disposición los siguientes recursos:

• Diversos ejercicios para conocerte mejor: test de autoconocimiento; test de empleabilidad; autodiagnósitco de gap digital; test de análisis de competencias; diagnóstico de potencial emprendedor; test de nivel de inglés; herramientas para actualizar tu CV.
• Oferta formativa: formación en competencias digitales; formación multidisciplinar; formación en escuelas de negocio (en algunos casos ofrecen descuentos a los profesionales registrados en SAVIA)
• Diferentes formas de colaboración para acceder al mercado laboral: mentorización de proyectos, formador en escuelas de formación, interim management, consejeros independientes, iniciativas de voluntariado, etc.
• ¿Quieres emprender? En caso de que optes por crear desde cero tu propio negocio, en SAVIA encontrarás los recursos necesarios para ello.
• Buscador: empleo (ofertas segmentadas para profesionales senior), formación, organizaciones y eventos
• Otros: noticias de actualidad, experiencias SAVIA, informes, eventos, Comunidad (Redes Sociales), etc.
• Apoya nuestro Manifiesto, ¡hazte follower de SAVIA!

SAVIA ofrece varios servicios de gran utilidad para los seniors. Por ejemplo, el Buscador de empleos y también intermediación laboral de ofertas de las empresas asociadas al proyecto.