En el actual sistema de mercado, dirigir a un grupo de colaboradores para que cumplan los objetivos fijados se ha convertido en un reto de altura. Sin embargo, dado que la actividad profesional ocupa gran parte de la vida de los trabajadores, «estas personas tienen que aprender a liderar con inteligencia y sensibilidad«, según diversos […]
Los Jefes tóxicos y sus víctimas Leer más »
Sobrecarga de trabajo, expectativas demasiado altas o falta de directrices claras por parte de los responsables de una empresa. Hay múltiples factores que pueden conducir a un empleado a sufrir burnout, en español síndrome del trabajador quemado. “Todavía se está estudiando la definición más exacta, pero se refiere a un estado de agotamiento y un sentimiento de
El síndrome del trabajador quemado Leer más »
Ya sé que muchas empresas tratan de crear buen ambiente en el trabajo. Pero la lectura de una entrada en un blog me sugiere hacer una recomendación a mis lectores. La entrada (aquí, en inglés) la escribe una abogada laboralista, y consiste en la sugerencia de tener un código de conducta para los empleados. No el típico código
Crear un buen ambiente en el trabajo Leer más »
La salud de las empresas españolas se ve debilitada por diversas patologías, y la más grave de ellas es el estrés Sentirse a gusto en el trabajo es primordial para que fluya el buen ambiente y los empleados sean más productivos. Todo esto se simplifica en una sola palabra: wellbeing, un concepto cuya traducción al español
Wellbeing, la salud de la empresa Leer más »
Cada 1 de abril desde hace seis años se celebra en España el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, una festividad que a más de uno le parecerá algo inaudito, pero que se ha convertido en una curiosa tradición desde que en 1996 comenzase tener lugar a en diferentes partes del mundo. Detrás de esta iniciativa,
La alegría en el trabajo Leer más »
