Debemos aprender de errores y desenfoques empresariales; también para repensar qué es lo más importante para un buen líder empresarial. ¿Diríamos que lo más importe es obtener beneficios? ¿O, tal […]
Las personas, lo más importante. Read More »
En una ocurrente frase, Peter Drucker, pionero en el campo de la gestión empresarial, afirmó en una ocasión que las personas tienen una tendencia perversa a comportarse como seres humanos.
La gestión de las personas y equipos Read More »
El ‘Barómetro de la Conciliación en España-Índice efr’ ha sido realizado por la Fundación Más Familia con la colaboración de Cepsa para conocer y evaluar el estado de la conciliación
Barómetro de la Conciliación en España Read More »
En el actual sistema de mercado, dirigir a un grupo de colaboradores para que cumplan los objetivos fijados se ha convertido en un reto de altura. Sin embargo, dado que
Los Jefes tóxicos y sus víctimas Read More »
El número de mujeres en los consejos de administración en las empresas que componen el Ibex-35 ha crecido en el último año y también ha aumentado el de los consejeros
Más mujeres para mejorar resultados Read More »
Ya sé que muchas empresas tratan de crear buen ambiente en el trabajo. Pero la lectura de una entrada en un blog me sugiere hacer una recomendación a mis lectores. La
Crear un buen ambiente en el trabajo Read More »
Se ha dicho que la crisis actual no es una crisis económica sino una crisis de valores. Estamos de acuerdo. No hay más que darse una vuelta por los mercados,
Cada directivo dirige su compañía como buenamente sabe. Son las prioridades que tiene a la hora de decidir, qué valora, cuáles son sus valores, lo que le caracteriza como directivo.
¿Qué valoran los directivos? Read More »
