Cuando se termina el bachiller y se piensa en ingresar en la universidad, la primera pregunta que surge es qué estudios universitarios se ha de elegir. Frecuentemente, las familias y los estudiantes analizan las diferentes alternativas con criterios de futuro profesional. ¿Hay muchas salidas profesionales cuando termine en la universidad? Este es el primer error que, en mi opinión, se comete. Aconsejo conocer algún estudio que nos facilite información, por ejemplo “Presente y futuro de la formación y el empleo de los jóvenes”. También sería conveniente que antes de plantearse esa decisión se conteste a las preguntas de ¿Cómo ser un buen profesional?, ¿Cómo son los mejores universitarios?
Para elegir estudios universitarios, se ha de tener en cuenta las ilusiones del estudiante ¿A ti que te ilusiona, en que te gustaría trabajar? Otro factor importante es las características personales: personalidad, actitudes ante el estudio, hábitos de lectura y para estudiar, cómo aprovecha las clases, los intereses y afecciones, etc. Me gusta decir una frase que la experiencia confirma que no hay carreras con salidas, sino personas con salidas. Cuando una empresa va a contratar a alguien, lo más importante son las características personales. De tal manera que el currículum es una tarjeta de visita y que algunos dicen que tiende a desaparecer, lo fundamental es la entrevista de trabajo y el perfil de LinkedIn.
“Cuando un marinero no sabe su destino, todos los vientos le son contrarios” (Séneca). Efectivamente, cuando no se sabe a dónde se quiere llegar se produce una desorientación, desconcierto, desilusión y frustración. ¿Cómo evitar esto? La experiencia me dice que diseñando un proyecto profesional, que orienta y ayuda en la toma de decisiones y nos ayuda a mejorar como persona y como profesional. En definitiva, a tener una vida lograda, para lo cual hay que contestar a la pregunta ¿Qué quiero hacer con mi vida?
Estas reflexiones son consecuencia de mi vista a CampusHome, una empresa de servicios de alojamientos y de formación para universitarios de las universidades de Pamplona. Dentro de las actividades de formación, con una metodología participativa, dirigí una sesión con alumnos y algunos profesores sobre un tema de gran interés: “El arte de crear el proyecto profesional. Cómo lograr tus objetivos”.
Entre los temas que analizamos fue “los valores más apreciados en un buen profesional” aunque el tema central fue qué es y cómo se diseña el proyecto personal, que incluye el proyecto profesional y vital. El proyecto profesional es el camino que deseamos seguir para lograr nuestros objetivos profesionales. Se suele poner por escrito y se va actualizando con ocasión de las experiencias profesionales, la formación que se recibe, los cambios de situaciones personales o del entorno. Estos cambios puede provocar la búsqueda de un nuevo empleo, cambios en la dedicación profesional, etc.
Este proceso del crear, desarrollar y aplicar el proyecto profesional es complejo y se han de superar muchas dificultades. Por eso, recomiendo siempre que se tenga un mentor que acompañe, aconseje, anime, etc. No se ha de olvidar que con mucha frecuencia la persona se hace muchas preguntas y busca respuestas sobre su futuro profesional, algo que está lleno de incertidumbre.
El proyecto profesional no es solo para los que comienzan unos estudios o para los que se incorporan al mercado de trabajo. Personalmente, pienso que ha de ser algo que siempre debemos tener actualizado. Lo compruebo al realizar mentorías para personas de diferentes edades y situaciones. Cuando no se tiene un proyecto profesional claro resulta difícil trabajar con ilusión, tener un plan de formación actualizado, etc. En definitiva, tener un proyecto profesional coherente con el proyecto vital es un instrumento de mejora profesional y personalmente,