Tres tipos de cambios para pensar en digital

Las empresas ya no pueden confiar sus estrategias digitales en una sola persona o departamento, sino que todos los directivos necesitan competencias digitales. Para ello, según la profesora del IESE Sandra Sieber, es necesario llevar a cabo tres tipos de cambios: personal, de liderazgo y de estructuras y procesos.

Fuente: IESE; IESE Insight, “Tres tipos de cambios para pensar en digital”